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      培訓服務

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      培訓介紹

        一、聯盟培訓帶來的收益

        ●針對工作難題,借助外腦能找到解決思路,既學會做事也學會管理。

        ●營造一流的學習氛圍,構筑一流的社交渠道,打造一流的事業平臺。

        ●傳授先進的經驗與理念、輔以深入剖析銀行實際案例,加深學員對所學知識的理解,引導學員反思,并在互動交流中感悟。

        ●以“理論”與“實際”一體兩翼的培訓模式,切實提升各方面績效,從而提高銀行員工的競爭力。

        ●打造學員之間學習溝通的平臺,使銀行內的知識經驗得以分享。

        ●充分利用先進培訓手段,增強學習效果,達到培訓價值最大化。

        ●嚴格有序的培訓管理,使學員們在學習體驗中獲得切實的收獲。

        ●有效轉換學員觀念,注重學員行為的改變。

        二、嚴謹細致的項目流程

        

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        三、豐富靈活的授課方式

        培訓采用小班制,通過專題講授、互動討論、案例研討、交流分享等相結合的教學方式,使學員在嚴謹但不失活潑的學習氛圍中有效掌握所學知識。

        

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        四、良好的服務體驗

        1、課件資料

        為了讓學員能更易理解各科課程,將把各課程講師的授課課件進行精心編寫、制作、印刷、裝訂成冊,供學員上課使用及課后復習鞏固。同時授課會場的布置、教材課件的分發、拓展訓練的道具,均會根據課程提前布置。

        2、班級管理

        學員管理采用班級制的管理模式,并為每個班級配備一名專職輔導員進行服務。將根據學員人數分若干班級,交叉教學。以班級為單位編制花名冊,并設計臺卡,方便學員入座及講師與學員互動溝通。

        3、人性化的后勤服務

        聯盟建立了一支精干的客戶服務團隊,他們會根據培訓類型、培訓班條件和客戶的個性化需求,靈活高效地為培訓班安排了各類后勤服務。以保證學員在培訓期間的生活和學習均得到良好物質條件的支撐。培訓期間的住宿餐飲,參觀考察,均精心安排。

        4、完善的溝通機制

        以學員為核心,強化培訓相關項目組,授課專家和銀行相關領導之間的溝通交流。

        

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        五、培訓流程導圖

        

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